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martes, 12 de octubre de 2021

Cinco formas sencillas de conquistar su mente crítica - Jonathan Robinson

Traducido con Amor desde...https://awaken.com

 

Si puedes empañar un espejo, probablemente hayas notado dos cosas.

Primero, hay mucha gente molesta, incompetente, estúpida y muy difícil viviendo en este mundo. En segundo lugar, suponiendo que estés de acuerdo con mi oración anterior, tienes una mente muy crítica. Para bien o para mal, no estás solo. Hace cien mil años, la capacidad de juzgar a las personas ayudó rápidamente a nuestra especie a sobrevivir. Si viéramos a un hombre de las cavernas desconocido y pensáramos que "se ve amigable", podríamos morir si realmente terminara siendo un asesino. Así, nuestra mente aprendió a juzgar a las personas rápidamente y, en caso de duda, con gran sospecha. Después de todo, juzgar y tener miedo de los extraños podría salvarte la vida.

Sin embargo, hoy en día, la tendencia de nuestras mentes a juzgar a la mayoría de las personas como molestas, diferentes a nosotros o simplemente difíciles simplemente conduce al estrés y la infelicidad. Afortunadamente, hay cinco frases simples que puedes usar para superar los constantes juicios de tu mente y, en cambio, sentirte de corazón abierto, compasivo y cómodo con el comportamiento de los demás. Tu misión, si decides aceptarla, es encontrar la frase o frases simples que mejor funcionen para ti. Una vez que encuentres una frase que funcione para ti, puedes mantener una actitud pacífica y amorosa hacia las personas, incluso si están empecinadas en ser súper molestas.

“Debe ser difícil ser ellos”

La primera frase que he usado para soltar rápidamente el juicio es: "Debe ser difícil ser ellos". Esta oración está destinada a evocar compasión, no superioridad. Si piensas en esta frase y te sientes superior a quien estás juzgando, no la estás usando de la manera prevista. Sin embargo, si piensas en esta frase desde tu corazón y sientes compasión por una persona por estar agobiada por su comportamiento difícil, entonces la estás usando bien.

Recientemente, hablé por teléfono con una empleada de reservaciones de aerolíneas muy grosera. Ella fue cortante, inútil e incompetente (en mi opinión). De todos modos, era una persona muy herida y enojada, o estaba teniendo un día particularmente malo. Sin embargo, cuando pensé en mi mente: "Debe ser difícil ser ella", inmediatamente sentí más compasión por ella. Después de todo, el enojo debe crear muchos estragos en su vida. Probablemente se sienta muy sola, frustrada con su trabajo y enojada porque encuentra mucha resistencia a su personalidad difícil. Curiosamente, tan pronto como sentí más compasión por ella, su comportamiento se volvió menos preocupante. A menudo sucede así.

“¿Cómo hago eso yo?”

Solía ​​vivir en una comunidad espiritual. Algunos de los miembros de esta comunidad me agradaron, mientras que otros los encontré particularmente irritantes. Cuando estábamos molestos, en esta comunidad se nos animaba a usar una frase que nos ayudaba a dejar de inmediato nuestra moralidad y nuestro enfado. La frase era: "¿Cómo hago eso yo?" Entonces, si Joe se quejaba de que hacía demasiado calor para trabajar afuera cuando hacía 80 grados, me preguntaba: “¿Cómo hago eso yo? ¿Me quejo alguna vez como lo hace Joe? La respuesta era un inevitable "sí". De hecho, trataría de señalar exactamente cómo a veces me comportaba de la misma manera que Joe. Por ejemplo, podría recordar que mi queja por no tener papas fritas era similar a que Joe estuviera molesto por trabajar en un clima menos que perfecto.

Cuando veía cómo a veces actuaba de manera similar a lo que encontraba molesto o difícil en otro, pasaban dos cosas. Primero, dejaba ir mi sentimiento de justicia propia y me sentía humilde. En segundo lugar, me sentía más compasivo con quienquiera que haya estado juzgando. Después de todo, todos hacemos cosas molestas e incluso estúpidas a veces. Somos humanos. La frase "¿Cómo hago eso yo?"  me ha ayudado a recordar nuestra humanidad compartida y me ha ayudado a ver que yo tampoco soy perfecto.

“No conozco la mente”

Un tercer enfoque para superar las tendencias de juicio de nuestra mente es pensar una frase como, "Realmente no conozco toda la historia". En la tradición Zen, llaman a esto "no conoce la mente". Nuestra mente siempre quiere adjuntar una historia a lo que sea que esté sucediendo en nuestras vidas. Incluso cuando casi no tenemos información, creamos una historia en nuestra cabeza sobre lo que significan las cosas y lo que realmente está sucediendo. La mayoría de estas historias que creamos nos hacen lucir bastante bien y hacen que los demás se vean bastante mal. Sin embargo, si obtenemos una imagen más completa de la realidad, vemos que no existe tal cosa como que una persona sea "completamente buena" y otra sea "completamente mala". Las personas son complejas y, a menudo, tienen muy buenas razones para su comportamiento, incluso si no podemos verlo en ese momento o saber qué es.

Como psicoterapeuta, puedo ver "detrás de la cortina" de por qué la gente se comporta de la manera que lo hace. Hace varios años, tuve un cliente al que un tribunal requirió que me viera debido a que había golpeado repetidamente a su esposa e hijos. Nunca había visto a una persona así en mi oficina, y mi reacción inicial fue de juicio y disgusto. Sin embargo, pronto supe que su padre no solo lo había golpeado, sino que también lo había abusado sexualmente cuando era niño. A medida que aprendí sobre su vida, comprendí por qué había hecho lo que hizo. Sentí una profunda compasión por este hombre herido y, a medida que avanzaba la terapia, dejé ir mis juicios y él dejó ir sus tendencias violentas. Si me hubiera aferrado a mi juicio inicial de que era una mala persona, ninguno de nosotros habría sido sanado. No creer en los juicios iniciales de tu mente puede ser un camino hacia una mayor libertad tanto para ti como para los demás.

 “Son perfectos”

En la mayoría de las tradiciones espirituales, existe la idea de que detrás de nuestra personalidad y comportamientos, todos compartimos una conciencia, un alma o una naturaleza divina en común. Esta naturaleza divina puede estar oculta bajo muchas capas de ego y comportamiento problemático, pero está ahí en alguna parte. Si puedes aquietar tu mente y abrir tu corazón, a veces puedes sintonizar con esta alma o con el aspecto divino de los demás, incluso si son molestos. Una frase que he usado para ayudarme en este camino es: "Son perfectos". Cuando digo esta frase desde mi corazón, me recuerda que todos simplemente están haciendo lo mejor que pueden y que un alma perfecta se esconde debajo de todas sus heridas.

En las películas, siempre hay un "chico malo" o una chica contra la que alentamos. Incluso si el comportamiento de ese personaje es aborrecible, todavía podemos maravillarnos de las habilidades de actuación de la persona que interpreta al antagonista. Del mismo modo, cuando veo a alguien haciendo algo que encuentro ofensivo, todavía puedo admirar lo bien que está desempeñando su papel. Puede que sean un idiota de clase mundial, pero al menos están desempeñando ese papel a la perfección. Y detrás del papel que están desempeñando, hay un ser humano vulnerable y herido, como yo. En resumen, “ellos son perfectos", y cuando les permito ser quienes son, me da la oportunidad de dejar de lado mi juicio y sentir compasión y paz.

¿Qué haría Jesús?

Una quinta y última forma de conquistar tu (y mi) mente que juzga es usar una frase que Jesús usó: "Perdónalos, Padre, porque no saben lo que hacen". La gente no hace conscientemente cosas estúpidas o autodestructivas. Después de todo, la gente nunca pone la mano sobre una estufa caliente si sabe que está caliente. Si vemos a alguien actuando de una manera molesta o autodestructiva, inevitablemente significa que es demasiado inconsciente, o está demasiado obligado a hacer cualquier otra cosa. Debido a que asumimos que los bebés no son muy conscientes y tienen poco o ningún libre albedrío, tendemos a no juzgarlos cuando hacen cosas que no nos gustan, como llorar. De manera similar, podemos ver que muchos adultos también son tan inconscientes o están tan obligados por su condicionamiento pasado que realmente son como un bebé. Desde nuestro entendimiento de que ellos “no saben lo que hacen”, es más fácil dejar de juzgarlos.

En última instancia, todos queremos amar y ser amados. Desafortunadamente, nuestras mentes críticas, parecidas a las de los neandertales, se interponen en el camino de lo que realmente anhelamos en el fondo. Al probar las cinco frases que he discutido, puedes encontrar una manera rápida de eludir cómo su mente crea separación y molestia. Una vez que encuentre una manera sencilla de evitar juzgar a los demás, podrá disfrutar instantáneamente de más paz, compasión y amor.

Jonathan Robinson es psicoterapeuta, autor de diez libros y orador profesional del norte de California. Ha llegado a más de 200 millones de personas en todo el mundo con sus métodos prácticos y su trabajo ha sido traducido a 47 idiomas. El primer libro de Jonathan Robinson, "La experiencia de Dios", incluyó entrevistas con personas tan notables como la Madre Teresa, el Dalai Lama, Deepak Chopra y el Dr. Wayne Dyer. El segundo libro de Jonathan, "El pequeño libro de las grandes preguntas", se convirtió en un éxito de ventas del New York Times. Otros libros incluyen: Instant Insight; Riqueza real; Atajos a Bliss; Atajos al éxito, la guía completa de idiotas para despertar su espiritualidad y encontrar la felicidad ahora

https://awaken.com/2021/08/five-simple-ways-to-conquer-your-judgmental-mind-jonathan-robinson/

 

miércoles, 6 de octubre de 2021

Demasiada crítica - Lynette Monteiro

Traducido con Amor desde...https://www.lionsroar.com

 

La gerente del equipo de Jason en el trabajo era alguien que con frecuencia lo “burlaba” y lo reprendía públicamente. Cuando Jason intentó hablar con ella sobre esto, ella hizo caso omiso de sus preocupaciones, alegando que solo estaba tratando de motivar a Jason, quien obviamente era "demasiado sensible". Quedarse parecía más difícil cada día. Temía reaccionar eventualmente con enojo al abuso de su jefa y ser despedido.

Hay muchas personas que sufren, como Jason, porque tienen un colega, compañero de vida o amigo que se dedica a la crítica degradante y al discurso agresivo, acusatorio o sarcástico. Tratar eficazmente con personas tan conflictivas requiere cuidado personal, comprender la situación y actuar con habilidad.

Las situaciones de confrontación pueden implicar agresiones directas o sutiles. El discurso directo de confrontación incluye a alguien que minimiza tus ideas, cuestiona tus experiencias, niega tus emociones o menosprecia tus necesidades. Manejar una relación con alguien que usa frecuentemente estas tácticas puede ser agotador, incluso aterrador. Cuando alguien cuestiona constantemente la validez de tus acciones, pensamientos o habla, puede hacerte sentir inseguro de ti mismo e inseguro en la relación.

Considera a Sami. Era una pasante de doctorado que regresó a la universidad cuando su hijo menor comenzó la escuela a tiempo completo. Su pareja, que era un profesional exitoso y muy respetado en la comunidad, comenzó a avergonzarla y culparla. Hablando en tono lento y tranquilo, explicaba que Sami no estaba haciendo su parte en casa y que su apariencia estresada dañaba su reputación.

Sami se sintió confundida. Él cuestionó su capacidad para cuidar a su familia y terminar la pasantía. Por un lado, estaba segura de que estaba contribuyendo a la familia, pero por el otro, sentía que tal vez se estaba engañando a sí misma y decepcionándolos.

Como podemos ver en el caso de la pareja de Sami, no todas las personas que usan estrategias de confrontación actúan como monstruos estereotipados y furiosos. Su enfoque puede ser sutil: su discurso puede parecer de apoyo y sus acciones pueden parecer útiles.

 Sin embargo, los intercambios con ellos son similares a los intercambios con personas que son más abiertamente agresivas. Ellos también siembran semillas de desconfianza, vergüenza e insuficiencia. Independientemente de lo que se diga en los intercambios y cómo se diga, si tiene la sensación de que el enfoque de una persona está erosionando su confianza en sí mismo, entonces debe considerar su intención más profunda.

¿Qué pueden hacer personas como Jason y Sami, y muchos de nosotros, para cambiar su papel en una relación con una persona conflictiva? Si está tratando con una persona conflictiva, aquí hay cuatro prácticas que pueden ayudarlo a crear un sentimiento de seguridad si terminar la relación dolorosa no es una opción inmediata.

1-Establece límites.

Como la vida misma, las relaciones tienen momentos de sufrimiento. Es natural querer que nuestras relaciones se sientan seguras y, cuando no cumplen con nuestras expectativas, reaccionamos. Responder a la confrontación, retirarse o cerrarse son reacciones comunes. Sin embargo, son torpes porque intensifican el ciclo.

Una estrategia más hábil y útil es establecer límites en la relación y tener claro cómo desea que lo traten. Establecer límites puede incluir decirle a la persona que no participará en este momento porque se siente demasiado molesto.

Aprenda a reconocer las señales internas que está apagando. En medio de una confrontación, use prácticas de respiración y conexión a tierra hasta que sienta que puede salir de la situación.

Practica el consumo consciente: no tienes que consumir mensajes de tu supuesta indignidad ni ceñirte a una interacción imposible de procesar en el momento. Así que establece límites de exposición cuando las discusiones se vuelvan hirientes. Sugerir un tiempo para resolver tus estados emocionales y aceptar discutir el asunto más tarde a menudo es útil. Si la otra persona persiste, es mejor dejar la situación.

Las interacciones de confrontación más graves o crónicas pueden ser una verdadera amenaza, en cuyo caso es necesario crear un límite aún más fuerte. Si no puede participar en su vida o tiene pensamientos de autolesión, no se demore en buscar apoyo y un espacio seguro para usted.

2- No eres la causa.

Los intercambios de confrontación no te definen. Surgen de innumerables causas y condiciones, muy pocas de las cuales están bajo tu control directo.

Una forma de pensar en la agresión, ya sea verbal o física, es que es una forma en que las personas intenten adelantarse a la agresión que esperan que se les presente. Es un intento de crear su seguridad a expensas de la suya. Las personas enfrentadas ven el mundo como un lugar amenazador y esperan ser atacadas. Crean seguridad para ellos mismos mediante el uso de un enfoque de "más vale prevenir que curar". Atacan para prevenir ataques.

3- No alimentes la confrontación.

Recuerda: "sin combustible, sin fuego". Alimentamos una confrontación debatiendo los puntos que se han tratado sobre nosotros. Incluso ofrecer hechos sobrios puede alimentar el fuego porque, para la persona que enfrenta, se trata de desplazar sentimientos, no de abordar problemas. Ve las confrontaciones como olas en la tormenta de otra persona.

4- Date la compasión que te mereces.

No respondas a las experiencias hirientes siendo también hiriente; sin embargo, esto puede malinterpretarse como una aceptación pasiva del abuso. Ser compasivo con el sufrimiento de la persona con la que te enfrentas no significa reprimir tus sentimientos de dolor y miedo. La autocompasión es fundamental y estas prácticas pueden ayudar:

Mindfulness: observa tus sentimientos; son válidos.

Humanidad común: sabe que es normal sentirse como te sientes. No eres el único que siente ira, miedo o cualquier otra emoción.

Auto bondad: ¿Qué necesitas para encontrar una salida a esta situación? ¿Quién puede ayudarte a recorrer este camino?


Lynette Monteiro es psicóloga clínica y coautora de Mindfulness comienza Aquí: Una guía de ocho semanas para una vida hábil. 

 

https://www.lionsroar.com/too-much-criticism/